“找，和装了，声音电话里面听，过来，。”章老板错，还和黄云逸玩。

    题就最句话了：老还算才，觉得应该用。又违反了伊提其位其职第条，第一条和第条都了，却没第条，真嘴。

    山歌曲。

    “觉，老技术还较过。和面关系当。”汇报最，黄云逸住又老法顺了来，“过，老和单位关系就咋，法，有老清恃才傲，也领导技术业务。特意压，怕跑前面了。”

    正得意，电话响了。一来电显示，又章书记电话号码，连忙非常小放张纸，似乎怕打碎了古董瓷一样，另外一抄起电话，语恭敬严谨了一声：“您，华达份。请找谁。”

    黄云逸苦脸了办公室，回室里面检讨刚才话。担事章书记汇报，，来也意，似乎还有赞赏意思。提前了解况，详细汇报了解况，并归纳析，章老板也意。老评价也过，一组织，调查了解一定评价，完全有，然还调查了解呢？

    折腾了半，黄云逸还真将考察整提过程用标准化表现了来。杰作，打印了份拿愉快欣赏，还修改字。就设计一艺术品一样。

    黄云逸详细将老得票况汇报了一。由将得票况了仔细辨和析，还从各渠了解了一为，所黄云逸汇报起来就较全面了，章书记，当然也偶尔题，黄云逸就回答，就记录来等面了解。

    细化推广办，黄云逸一照细化理和资质真求，标准化和程序化了力。经过段间实践和理论方面探索，黄云逸觉得象国有企业样单位，产权晰况，或者国有独资和控况，有真正推标准化和程序化，尽量减单位治氛围，才提工作效率，才更发挥国有企业优势。来黄云逸将法某单位实践一，谁居然被调了党宣来，法现居然应用组织事工作来，黄云逸嘲了一，也没办法，哪山就

    “老况和详细一。”章书记脸容，“倒有理，理，引起良反映，怕将来工作都被牵连或者被怀疑。”

    瞪了一，章书记拿过桌：“哪里都一样，先回，了解况都了，刚才提题了解一，回来给打电话。”

    “倒觉得况都有。”黄云逸见章老板脸并没有，就接，“来，老还算才，觉得应该用。”

    “应该用？”章书记有些怪怪了一，反黄云逸，怪怪，黄云逸脑咕嘟了一，错话了。连忙：“一觉，也就里。”