你们能不能都给我清醒一点？！

    头昏脑胀的机器猫,紧急喊停，一边安抚客人，让他先在沙发区坐下等待。

    然后,扭头就把贪财的小猫咪老板，一把子端到墙角处，叽里咕噜地和她解释两脚兽的意图,费了半天的力气,好不容易才说清楚。

    小猫咪愣住了,简直怀疑猫生,漂亮的大眼睛满是不解。

    【为什么我们帮两脚兽照顾猫,还要给他小鱼干呢？】

    凭什么？！

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    机器猫表情为难,艰难解释。

    “因为他家的小猫咪,要在我们猫咖工作呀……”

    “喵喵喵！”

    【可是我们管饭！】

    “付出了劳动，就应该要给小鱼干呀……”

    【可是我们管饭！】

    机器猫：“……”

    累了，毁灭吧！

    最终在机器猫费尽口舌的解释，和绞尽脑汁的说服中，狮子猫妥协了。

    她委委屈屈地接受了，“金主小猫咪”飞走了，取而代之的是“打工小猫咪”这个悲伤的事实。

    这，就是另外的价钱了！

    没有业绩的猫猫，是不值钱的！

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    狮子猫漂亮的鸳鸯双瞳里面，闪过一丝Jing光，心底“噼里啪啦”地打起了小算盘。

    机器猫背着机械臂，无奈地摇了摇头，望天。

    随她去吧。

    ……

    胡杨坐在沙发区上默默等待，桌子上摆着一杯nai茶，口感丝滑清爽，然而心情却掺杂着一丝丝焦虑。

    也不知道老板，会不会答应他这个突兀的请求。

    他也是一拍脑袋就来了，可能还是太冲动了。

    就在胡杨心生懊恼的时刻，机器猫回来了。

    事情峰回路转，猫咖答应了。

    但是……

    “啥？小猫咪还有业绩KPI？？？”

    胡杨目瞪口呆，完全不敢相信自己的耳朵。

    他这是听到了什么？

    作为一名打工人，他对绩效这两个字当然是完全不陌生的，但是放在猫猫身上，怎么就这么违和呢。

    他的目光忍不住露出了一丝迷茫，唔，现在连小猫咪都这么卷了吗？

    然而没有等他纠结太久，机器猫带着商业的微笑，条理清晰的陈述，从细节落脚，逐项敲定，一步步拆分清楚小猫咪到猫咖打工之后，所能获得的待遇，以及双方应尽的义务。

    这个约定说白了很简单，可以理解为试用期，双方约定一个彼此都同意的工作量，作为底线。

    比如，约定一个预期数目，胡杨家的猫在一个月内，业绩要达到五十名客人。

    如果低于这个数字，视为业绩不合格，要么劝退小猫咪离开，要么接受猫咖的托管服务，在两脚兽付费之后，由“打工猫”转化为“客户猫”，不需要再接待客人，开启每天吃好玩好大爷模式。

    但是假如小猫咪达到了最起码的一个业绩标准，证明了他的能力和岗位是匹配的，那他就有了留下的工作资格。

    猫咖也会根据小猫咪的业绩情况，换算成猫粮，扣除日常口粮之后，让两脚兽结余带走。

    可以说这个条约，对双方都进行了制约，也规定了彼此的义务和责任。

    “因为我们猫咖里的猫粮，质量都是比较好的，罐头、猫条、冻干、零食都会搭配好，时刻监测小猫咪的健康安全……”

    “如果小猫咪来了猫咖以后，但是却接待不了几个客人，以猫粮的消耗和优质服务的价值来说，我们肯定是要亏本的……”