还没让黄云逸章a4纸研究透彻，章书记又叫了过，了一张a4纸张，面写了17岗位，告诉17岗位，回方案，有了方案来和商量17乌纱帽，就了，怎方案，从来没事又。怎办，了一章书记。章书记并没有理，埋忙东西，黄云逸退办公室回室研究了。其实也章书记培养黄云逸，一般领导提，样空位置让来方案，量提况，领导里肯定经有底了。且各派势力也互平衡了，组织最就作一，哪里象章书记样让黄云逸方案。

    黄云逸拿单稀里糊涂回室，发呆似坐了一，才拿过单了起来，17岗位有6正职，也从副职里面提，另外11副职，就从一般或者工段、些里面提，6正职岗位就容易了。些副职龄合格剔除，

    “都熟悉？”黄云逸一听都发呆了，，将近号，怎都熟悉？听章书记全都记来，一工程，哪记得来，嘴里咕嘟咕嘟没。

    “方案还过，规矩，第一次样方案了也错了，继续努力。”章书记拿方案抖了抖，“倒和猜测较合，就怎了，从副职提倒正职没和，7岗位思。怎才选选，才让领导意。让员工意，提了了公示环节有题，更等了还非，样话就责了。”

    “样吗？”章书记见黄云逸没，反，“了，也一记住，尽快准备，公司层一里尽量记一些况。”黄云逸连忙，里来为党宣一轻松事，现光被字就容易了，更何况还记简历和一些特，真实麻烦，何才尽。

    来为受表扬，章书记了一方案，放一拿过备和工段、队、主等一叠厚厚册：“些都熟悉吗？”

    .岗位选，来昨析还较有效了。

    “记住有些难度，一合格党宣，就须些有了解，简历特，都有所了解，哪汪哪怎样，提，难汪，请等等，回查查资料，调查调查？”

    昨一些有关组织工作和，样一脑又有主意了，记得哪里过一篇介绍选才论介绍，选才采取遂荐、组织推荐、民主测评、笔试面试、组织考察、公示意见、样一繁复形式和过程。了目前华达状况。有了次备轰轰烈烈，遂荐就省略了，笔试面试也，过过堂，现公司正民主测评，且各车间厂都将范围扩了工段、队、备一级，就用另搞了，来来组织推荐、组织考察、公示意见就了，组织推荐嘛，然面组织推荐。也公司党委推荐了。最否通过组织考察，就领导意思了，领导意组织还通过考察？

    章书记给让里官迷，肯定让活，活呢？章老板并没有，刚才办公室，询了一工作适应，有困难没有，就张纸给了，所让先，熟了。

    有了样法，黄云逸就动笔写起方案来，一一组织严密，秩序才选方案来了，舒了一，才站起来，了一桌电脑，黄云逸还真谢现网络社，没有为老组织工作者论，怕还象无从苍蝇一样找呢，朝电脑来了飞，才拿打印来方案了章书记办公室。

    7副职就有些糊涂了，没有限制，从该岗位所门单位提，也从门单位提。样就了。